Pengalaman Unlucky Incident di Office

Salam semua, saya nak minta pandangan dan response rakan2 di sini berkaitan situasi saya. Mungkin, lebih kepada nak validate apa yang saya rasa.

Saya menghampiri tamatnya probation period selama 6 bulan.

Alhamdulillah, sepanjang saya di sini attendance saya sangat baik. Datang awal dan tak pernah MC. Saya sangat alert akan kepentingan menjaga attendance dan MC dalam tempoh probation.

Soal prestasi kerja, saya juga berjaya selesaikan segala tugasan yang diberikan oleh manager saya. Bahkan, saya sering dipuji akan hasil kerja yang saya lakukan.

Jadi, sepanjang tempoh di sini, memang saya rasa positif dan yakin yang saya akan diserap masuk secara tetap di sini.

Namun, ada “unlucky incident” di mana saya terkantoi bermain phone dengan big boss. Big boss ya bukan manager.

Saya akui bermain phone waktu bekerja walaupun sekejap adalah satu tindakan tak professional.

Walaubagaimanapun, saya sangat jarang main phone di office. Mungkin ketika itu “wrong time at the wrong place”.

Big boss highlighted kepada HR. HR pon lakukan tugas mereka untuk panggil saya memberikan penjelasan. Saya mengaku kesalahan saya.

Namun, sedikit kelegaan HR beritahu yang dia dapat feedback positif dari manager bahawa work performance saya okay. Tiada masalah. Alhamdulillah, manager agak back up saya di sini.

Cumanya, kata HR, insiden ini boleh ganggu work performance dan status saya di sini. HR juga anggap saya ni unlucky.

Tapi disebabkan big boss yang trigger, HR barangkali perlu lakukan sesuatu mengikut prosedur.

Beberapa hari kemudian, manager saya datang dengan membawa “improvement plan” yang dicadangkan oleh HR.

Namun, manager saya juga menganggap “unlucky incident” saya ni tidak perlu ke tahap “improvement plan”. Ia seolah-olah mengadakan benda yang tiada.

Jadi dalam tempoh sebulan, saya akan dipantau performance saya. Saya mula terpikir “1000 kebaikan tak nampak, 1 kebaikan nampak”

Saya agak risau dengan situasi saya sekarang. Sama ada saya permanent atau tak.

Sebelum ni saya yakin tentang masa depan saya di sini. Tapi “unlucky incident” ni buatkan ia pudar.

Saya positif. Kalau ada rezeki, ada lah di sini.

Soalan saya. Bagi rakan2 HR di sini, jikalau anda ada pekerja seperti situasi saya, apa yang anda akan lakukan?

Melihat kepada situasi saya, apakah akan saya diterima sebagai permanent staff di sini?

P/S: Saya tidak pernah menyokong tindakan bermain handphone di office.

– Firaz (Bukan nama sebenar)

Hantar confession anda di sini -> https://iiumc.com/submit