Hi semua.. Terima kasih admin approve post ni.
Hari ni saya nak share saya punya point of view tentang cuti bersalin. Saya tahu post ni mungkin akan mengundang kecaman, tapi saya sekadar nak share buah fikiran saya.
Sekadar pengenalan ringkas diri. Umur hujung 30-an, penjawat awam bukan kkm, sudah berkahwin, 2 anak.
Baru2 ni kecoh mengenai cuti bersalin yang dipendekkan menjadi 60 hari di kalangan staff kkm.
Saya faham semua concern, dan tak puas hati. Tapi apa yang saya observe:
Mak2 ni lepas bersalin kadang tu 2nd week 3rd week dah jejak mall. Lepastu bubuh hashtag #whatispantang. Ada tu siap pegi oversea trip ye waktu cuti tu.
Kita2 yang tengok ni be like.. aik larat pulak nak pi bercuti? Larat pulak nak pi mall?
Kita yang kat jabatan ni separuh mati nak cover kerja orang2 yang cuti bersalin ni. Siap ada yang planning ye untuk beranak waktu yang lebih kurang supaya boleh trip sama2.
Betul, cuti bersalin tu ialah hak pekerja. Tapi kalau dah tak cukup staff dan boleh memudaratkan, kena lah akur dengan arahan.
Waktu sign surat pelantikan semua pun setuju. Alih2 nak merungut macam2.
Beriya nak cuti bersalin lama2 tapi pantang tak berapa nak pantang. Jalan sana-sini. Kata nak cuti breastfeeding tapi awal2 dah sumbat formula milk.
Sekian pendapat saya. Boleh bagi pendapat masing2 pulak.
– Lulu (Bukan nama sebenar)
Hantar confession anda di sini -> https://iiumc.com/submit
kalau cuti bersalin tu betul2 jaga anak dan berehat takpa. ni merata p tunjuk kat media sosial. yang si penanggung kerja ni sampai nak pengsan tak cukup tangan nak ganti cuti dia. walaupun ada bayaran , sangat tak baloi ya. tengok ramai bersalin dalam sebulan tu bersuka ria bercuti merata. saya ni dah macam sign kontrak sampai pencen ganti orang bersalin. Jemu dah.
tu belum kira lagi . lepas habis cuti bersalin , dia p apply pula cuti jaga anak. cuti separh gaji/ cuti tanpa gaji.. angin aku.. duk tanggung keja dia tak habis2