Assalamualaikum, hai semua.. Aku Mawar ingin meluahkan rasa beban yang tertanggung. Isu simple sahaja tentang gaji basic RM1100 dan majikan melayu. Sekarang kan semua sedang utamakan produk Muslim so aku pun nak selit la sikit.
Aku kerja dengan sebuah company ni dah hampir 5 bulan. Majikan aku orang melayu (bukan isu rasis ye!). Dan aku memang agak berbangga la juga sebab ada orang melayu yang mampu dan ada company yang stabil. Margin untung setiap hari mencecah puluhan ribu tau. Bukan biashe-biashe, hehehe..
Waktu interview majikan aku janjikan gaji basic dan elaun RM2000.. tempoh percubaan 3 bulan. Aku terima offer tu. Tetapi gaji bulan pertama aku cuma dapat gaji basic sahaja RM1100 tanpa sebarang elaun. It’s ok. Aku masih bertahan. Mungkin selepas probation period la kot.
Bulan kedua pun aku cuma dapat basic sahaja RM1100. Waktu tu aku dah down sikit. Anak ramai, tinggal area selangor, sewa rumah lagi. Memang sesak tau.
Aku tunggu sampai gaji ketiga. Weh, aku dapat tak sampai pun RM1000. Sebab potong shortage cashier. Dan masalahnye aku cuma backup je. Tapi gaji aku yang dipotong and cashier sebenar tak kena potong pun. Waktu tu aku memang sedih.
Staff company tak ramai pun. Dalam 10 orang je. Salahkah kalau majikan bagi extra elaun dekat pekerja? Margin untung company tu sangat tinggi!
Dia punya kedekut tu sampai segala lampu, barang rosak tak nak panggil orang repair. Lepas tu dia suruh aku repair. Katanya akan bayar extra. Aku pun gigih la mencari sparepart, dahulukan duit aku. Malangnya satu sen pun aku tak dapat upah. Aku bukannya kaya. Takpe…. Aku masih bertahan.
Hari tu Raya Aidilfitri aku sanggup tak cuti sebab nak cover staff. Ingatkan Ada la company bagi duit Raya ke lemang ke. Emmmhh… hampeh!
Pada suatu Hari, bos aku ni suruh aku organize event. Tapi nak FREE. Nak yang dapat untung sahaja tanpa keluarkan modal. Haru-biru wehh! Aku sakit kepala dah fikir. Aku anak ramai. Ada anak sekolah, rumah sewa pun dah RM600. Belum dengan nursery anak lagi.
Korang boleh fikir tak macam Mana aku handle segala perbelanjaan tu dengan gaji RM1100? Bos aku selalu puji staff bangla. Katanya rajin, pandai buat kerja. Weh, bangla tu pun dapat basic RM1100 jugak tapi rumah n makan bos tanggung!
Bangla tu kerja 12 jam. Aku ni kerja 9 jam,balik rumah kejap malam datang semula. 24 jam kena standby in case ada masalah. Hari cuti pun kena datang tengok staff lagi. Kalau tak cukup staff aku kena cover. Tandas pun aku cuci kalau staff takde waktu tu!
Letih tau. Aku sedih ni. Tak tahu nak cakap kat sape. Dulu aku macam curious jugak. Kenapa staff kat situ tak kekal. Asyik bertukar orang. Sekarang aku dah faham kenapa…
Kepada para majikan diluar sana, hargailah pekerja anda. Tanpa mereka company takkan beroperasi. Kalau rasa ada untung lebih, apa salahnya bagi bonus kat pekerja. Tak banyak pun, belanja makan pun dah cukup.
Sekian, terima kasih.
– Mawar (Bukan nama sebenar)
Hantar confession anda di sini -> https://iiumc.com/submit