Assalamualaikum admin dan pembaca. First time aku tergerak untuk menulis di sini, triggered by a post ‘geram dengan pelajar perubatan’. Boleh baca confession berkenaan di sini, (https://iiumc.com/geram-
First of all, aku paham niat murni ko utk membuatkan para pembaca lebih terbuka mata dan dapat point of view yang lebih meluas. But sorry brader, kau menilai dari segi individual. Kau tak menilai apa impak benda ni terhadap masyarakat dan institusi kesihatan negara.
Aku nak bagi skop yang lebih luas bagi kau nampak, benda ni bukan sekadar perbandingan rezeki. Bukan isu patut bersyukur ke tak, tapi ketirisan dalam sistem yang boleh meruntuhkan sistem fraternity perubatan.
Kau kata kau bekerja dalam bidang kesihatan, tapi do u have any idea betapa teruknya kerja seorang houseman? Kau compare kerja orang lain 12 jam 6 hari, but do they deal directly with human lives? NO.
Time aku houseman, aku pernah kerja dalam medical department (insanely busy wei) dari pukul 4 PAGI SAMPAI 12 MALAM, TIAP-TIAP HARI, TANPA CUTI SELAMA 4 BULAN. Ye, houseman tak dibenarkan cuti dalam department tu sebab tak cukup orang time tu.
Aku pernah accident lepas oncall kat medical sebab otak aku dah tak mampu nak digest warna lampu kat traffic light sebab terlampau penat. Lampu merah pon aku main redah je jalan. Syukur time tu takde kecederaan, cume kereta aku la punah sikit.
Kau rasa safe tak untuk seorang doktor yang dah tak mampu kenal warna kat traffic light, untuk treat pesakit yang nyawa2 ikan? Well, ko pon tau apa jawapannya.
Aku baru cakap tentang tak cukup orang dalam department.
Sekarang ko bayangkan pulak kalau tak cukup doktor dalam negara tercinta ibu pertiwi kita ni.
Hari tu jabatan audit negara dah buat pengumuman, servis hospital kerajaan dan klinik kesihatan dalam keadaan tenat, sebab tak cukup staff, bajet dan fasiliti. 41.3% pesakit menunggu lebih dari 6 jam. Kalau doktor kerajaan makin sikit sebab sistem kontrak ni, mungkin 181.9999% pesakit akan menunggu lebih dari 6 jam plak lepasni.
So.. adik.. ko asyik cakap doktor-doktor ni janganla meroyan kalau tak dapat kerja. Habestu kalo kau datang klinik/ kecemasan hospital, then kene tunggu turn sampai 600 tahun sebab doktor tak cukup, ko jangan meroyan, ko jgn buat aduan. Ko tunggu je la smpai janggut hitam kau bertukar jadik putih.
Itu aku baru cakap pasal masa menunggu pesakit di kecemasan hospital. Tak masuk lagi pasal doktor2 yang kene oncall kat hospital (primary team).
Untuk pengetahuan para pembaca sekalian (macam la ada orang baca), ada 2 pathway untuk jadi pakar.
1. Master program
2. Parallel pathway
Master program ni, kau perlukan markah SKT (yearly performance) >85% selama 3 tahun berturut2. Its a blessing for those yang ada boss yang reasonable dan tak kedekut markah. Kalau dapat macam boss aku?
Fuh sakit ati beb. Kawan aku mintak cuti separuh gaji sebab anak kecik nak operation jantung pon kene perli. Perli kata anak jadi sakit sebab kerja tak ikhlas la, tak berkat la. Kafarah Tuhan la. Walhal kawan aku tu antara doktor yang paling passionate aku pernah jumpa.
Who are u to judge keikhlasan orang? Itu antara dia dengan Tuhanlah.
Cuba ko bayang boss2 mcm ni yang pegang markah SKT houseman contract? Sedih. Elemen bias, favouritism akan ada. Ada jugak kes houseman yang dah nak habis housemenship dia, balik onkol eksiden, then masuk icu, sebab tulang patah. So harapan houseman tu nk jadi permanent tu memang gone lah sebab terpaksa cuti lama.
So, salah dia ke? U guys said that they have to fight for their own placement to get permanent post. Kalau kes macam ni, adil ke? Bekerja separuh mati, hilang separuh nyawa, lepas tu tak dapat jadi permanent. Meroyan tau.
Pernah dengar domino effect? Ye, aku akan terangkan domino effect dalam kes ni.
Bila makin sikit doktor yang dapat jadi permanent, makin sikit doktor yang boleh ambil master untuk jadi spesialist. Especially bidang surgical. Sebab surgical speciality tak boleh dapat through parallel pathway, wajib ambil master program. So surgeon yang bakal dihasilkan tak ramai.
Dekat hospital aku dulu, surgeon oncall selama 3 hari berturut2. Hari first ko masih boleh tengok dia tersenyum manis. Borak macam kawan2. Masuk hari ketiga dia onkol, mata merah dah macam kene rasuk setan. Berat kelopak mata dah mengalahkan graviti planet musytari.
So, kita sambung balik domino effect tadi.
Bila specialist makin sikit, jumlah hari perlu oncall pon bertambah. And trust me, bayaran oncall nak compare dengan workload oncall tu memang tak berbaloi. Lama2 semua doktor/specialist ni da macam kain buruk. Asik kene perahh je, last2 jadi kering dan busuk. With that kind of stress level, x mustahil banyak doktor will fall into depression. Nauzubillah.
Lepas tu kau pulak bangkitkan pasal ada studies kat harvard nak robot gantikan pharmacist. Sounds damn promising right? 99.9% of prescription accuracy. Zero human error.
Let me give u a situation.
Kau datang hospital sebab kanser usus tahap 4. Ikut buku teks, harapan hidup kau memang tipis. Kalo ikut timbangtara, lebih baik biarkan je ko tinggalkan dunia ni tanpa buat apa2 rawatan. Sebab lebih ideal untuk kita spend rawatan tu pada pesakit yang ada potensi untuk kembali sihat.
Kalau doktor kau tu robot, dia tinggal je kau macam tu. Explain pasal kanser pon takde empathy. For them, u’re just another object or workload.
Bukan mudah nak suruh robot replace doctors. Sebab kami diajar untuk berempati. Kami diajar untuk beri pesakit emotional comfort, sama2 berdoa untuk kesihatan pesakit. Positive mindset and attitude from patient selalunya akan ada good outcome.
Ko ingat robot nak doa ke untuk kau? Pffttt.
So sebagai kesimpulan, adalah sangat penting untuk memastikan sistem perubatan utuh dan teguh untuk pastikan rakyat jelata dapat khidmat kesihatan yang terbaik.
Sistem kontrak ni menghampakan doktor kontrak, dan menjerihkan doktor permanent yang sedia ada.
So janganlah kata doktor-doktor kontrak tu tak bersyukur. Mereka tertindas. And somebody have to stand up for them.
Sekian.
– Noradrenaline (Bukan nama sebenar)
Hantar confession anda di sini -> https://iiumc.com/submit