How To Say ‘NO’

Assalamualaikum buat semua. Saya terpanggil untuk berkongsi selepas membaca artikel by Dopamine ‘LEARN HOW TO SAY NO’. Boleh baca confession berkenaan di sini, (https://iiumc.com/learn-how-to-say-no/).

Bunyi macam senang kan? Tapi berapa kerat je antara kita yang betul-betul faham konsep untuk berkata tidak dalam situasi-situasi yang berbeza? Khususnya dalam dunia pekerjaan yang saya boleh kata bukanlah seindah bulan penuh di malam hari.

Penulis Dopamine ada share banyak contoh-contoh daripada bos sampailah kepada rakan-rakan yang toksik ni. Dapat yang elok, memang berbahagialah anda. Dapat yang perangai macam daripada neraka, haru biru hidup sampai ada kes bunuh diri akibat kemurungan melampau.

Hari ni kita cerita bab kerja jela ye. Sebab dalam dunia pekerjaan ni pun banyak sangat situasi yang kita boleh aplikasi. Tapi selalu sangat saya perhati, aku tak boleh tolak la weii, nanti diorang pulaukan aku. Aku taknak la sampai macam tu, nanti boss kenekan aku taknak naikkan gaji aku.

Korang, benda paling penting ye. Life is a war. Korang kene ade tools so that korang boleh fight sebaik mungkin dalam perang korang. Mana ada orang boleh keluar hidup-hidup tanpa senjata langsung kan. Tipu la tuuu. Senjata apa plak ni? Haaaa..

Dalam dunia pekerjaan, ada banyak level. Standard la kalo kita mula bekerja sebagai junior, then slowly naik pangkat semua la. Bila kita step in je dalam dunia pekerjaan, please rajin sikit amek tau hal-hal berkaitan hak-hak pekerja. Kenapa? Sebab memang ramai sangat la antara kita tak amek tahu.

Kadang-kadang kerja dah bertahun, offer letter takde. EPF and SOCSO pun tak tahu. Rupanya bertahun tak masuk akaun pun. Bila korang expert bab-bab ni, ingat senang2 ke bos tu nak buat yang bukan2. Bos yang baik dia akan sentiasa utamakan hak-hak pekerja dia. Tak payah pun susah2 nak remind.

Bab workload pulak ye. Paham job scope sendiri. Tanggungjawab kita buat dengan sehabis baik, jangan bagi ruang orang cari salah. Cuba, cuba dan cuba biasakan menjawab dengan penuh kecerdikan.

Contoh, korang balik jam 6pm, baru nak angkat kaki, boss dah mintak macam-macam. Dengan penuh baiknya tolak la apa yang diminta, dan bagitahu esok saya akan sambung.

Banyak masalah bermula disini. Korang ikutkan je pada awalnya sebab nak perform kononnya. Kerja tak perlu berkira pun, if boleh, buat. Tapi kalo memang tak memadai, sila la protect diri ye. Jangan sampai makan diri.

Kalo kawan-kawan 1 office ni pulak, mohon jangan jadi parasit yang buat sakit mata memandang ye. Kalo kawan korang suka sangat2 pass2 job diorg kat korang. Boleh je accept, tapi kalo dah melampau sangat, tolong letak balik atas meja dia seperti asal. Kerja dia, buat apa korang plak nak buat.

Ada seorang manager level kat office baru saya ni. Kalo kite minta apa2 memang sejenis lambat update. Pastu hari2 nak kene tanye. Dah macam keje kau yg junior ni pulak nak mengejar si manager ni pasal keje yg die kene update pada big bos. Cer teka apa saya buat?

Saya follow up dengan die sebulan je. Selepas sebulan, saya stop buat. Dan segala hal yang membuatkan dia memerlukan bantuan saya, saya tak reply. Saya lambat2kan. If dia hantar dokumen tanpa apa2 information dan sebagainya saya ignore.

Kisahnya disini, dia pulak kene carik saya. Hehehe… Dan saya lebih tenang tanpa perlukan fokus pada dia dan ada lebih masa untuk buat kerja saya.

Sebenarnya, learn how to say no ni is a skill jugak. Lagi banyak pengalaman bekerja kita, lagi macam-macam orang kita hadap. Baca rentak orang-orang di sekeliling anda, do your very best untuk diri sendiri, bukan orang lain.

Show your professionalism in your job. Even you are an admin, jangan fikir semua orang boleh buat sesuka hati. Admin is your job scope, so you yang decide macam mana staff2 lain perlu deal dengan anda untuk memudahkan kerja mereka dan anda.

Please jangan biar orang pijak kepala pastu bising-bising kat belakang. Nasihat saya, bersemuka terus. If tak jalan, dialah yang bermasalah. So, jangan asyik nak salahkan diri sendiri okayyy…

– Sarusba Donisuf (Bukan nama sebenar)

Hantar confession anda di sini -> https://iiumc.com/submit

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *