Hai assalam..
Aku Markonah. Nama ic lain. Well ni nama timangan masa kecil. Korang boleh panggil aku Konah.
Cerita dia,aku dah grad since 2012.So,aku bukan fresh grad. Aku selalu lompat kerja,sebab nak upgrade gaji,dan nak tambah skill. Resume aku agak padat dengan pengalaman2 kerja.
Aku dah kawen lame dah. Belum rezeki nak dapat anak lagi.Tapi last year aku disahkan hamil.Dan mase tu jugak,aku dapat offer kerja.
Aku bersyukur,sebab Allah bagi rezeki sekaligus. Alhamdulillah. Tempat kerja aku yang latest ni,bos agak strict. Sepanjang aku kerja,aku boleh dikatakan agak rajin.
Ada satu peristiwa,aku buat kesilapan kecil. Bos aku macam dah bias dengan aku since then. Aku dapat rasa. Tapi aku maintain kerajinan dan prestasi. Walaupun penat,kau tau la ibu mengandung,kadang2 penat. Nak2 ni first pregnancy aku.
Sampai la last month,bos panggil mengadap. Dia suruh aku letak jawatan.Aku terkejut. Dengan keaadan aku mengandung,sudah semestinya aku perlukan kerja ni untuk tampung perbelanjaan dikemudian hari.
Suami aku kerja. Cukup2 je la. Tapi aku nak saving la jugak,mana tau emergency ke kan.
Mungkin aku tak cukup bagus di mata bos aku. Aku redha. Aku pun quit. Sekarang aku masih mencari kerja. Pernah terfikir nak bisnes dari rumah,tapi aku tak berani.
Aku dapat interview,rata2,taknak ambil aku bekerja sebab aku mengandung.
Untuk readers yang bekerja di bahagian HR,aku nak tanye,kenapa yea tak nak ambil wanita mengandung untuk bekerja.? Aku due bulan 6. Sempat ape kalau probation 3 bulan.Lepas tu unpaid leave lah untuk maternity leave tu.
Aku apply kerja2 ofis yang sesuai dengan kelayakan dan situasi aku sekarang. Tak de la aku mintal buruh kasar,atau kerja yang memerlukan tenaga fizikal.
Jadi,kenapa rata2 company bagi alasan aku mengandung.?
Aku nak solid answer.
-Markonah-
– Markonah
Hantar confession anda di sini -> www.iiumc.com/submit