Ni balasan untuk confession Pegawai Farmasi Kontrak yang tersakiti dan sebagainya. Boleh baca confession berkenaan di sini, (https://iiumc.com/pegawai-farmasi-kontrak-yang-tersakiti/).
Korang, sudah² lah tu confess benda ni. Realiti, benda dah jadi, tak perlu tagih simpati, man up! Redah dunia luar, explore, jangan harap orang selesaikan masalah ni untuk korang. Ni mengomel tak habis² geram pulak aku apa yang lembik sangat.
Its all about supply and demand. Dah terlebih supply, jadi lah macam ni. Korang meratap ke apa ke takkan ubah apa². Takde job opportunity, create it! Stop la dengan pemikiran yang kerajaan wajib sediakan pekerjaan untuk korang. To be honest, aku memang setuju dengan sistem kontrak ni. Why?
1. Ramai sangat yang terlalu selesa dengan kerja gomen ni. Tak produktif langsung. Datang kerja balik kerja gaji dapat on time. Kau malas ke kau rajin ke gaji kau dapat sama je semua orang. Kau pernah kerja dengan rakan sekerja yang pemalas/slow learner walaupun dah kerja lama?
Contoh situasi. Time aku PRP dulu ada PRP lama yang dah kena extend berbulan dekat setahun okay. Tapi banyak benda yang dia tak tahu, lagi teruk dari junior. Kalau kau kena kerja shift dengan dia alamatnya memang kau je la kena buat semua.
Stress tau tak? Tapi dia tak kisah pun orang stress ke apa dengan dia, muka toya je. Takde inisiatif nak settlekan PRP cepat sebab gaji dapat on time je so apa kisah.
Ada lagi kes tu yang saja extend sebab nak teman girlfriend junior PRP sama². Nak buang orang macam ni? Eh kerja gomen kot. Last aku dengar diorang ni pass je PRP sebab ketua farmasi dah malas tengok muka diorang. Best kan?
2. PRP yang tak perform ni lepas pass akan dapat placement kat tempat baru. Jarang la dapat tempat sama buat PRP dulu. So orang kat tempat baru teruja la dapat Pegawai Farmasi (PF) baru.
Tapi tunggu setengah tahun kau kerja dengan PF ni kau akan stress. Buat kerja lembap! Sikit² selak reference sikit² selak buku. Dos pun tak ingat. Paediatric dose tu kalau yang rare tu aku faham la.
Ibuprufen, PCM, amoxy pun kau nak check Frank Shann kenapa?? Hari² bagi ubat yang common pun tak ingat dose. Kalau renal dose nak check reference aku faham la jugak.
Kalau kerja kat inpatient tu orang lain dah clear sistem 4-5 ward, dia satu ward pun tak settle² lagi lepas sejam. Ni dah kerja setahun pun sama lembap jugak. Boleh ke pecat orang macam ni? Tak boleh. So kau hadap la sampai dia pencen.
3. PPF (Pembantu pegawai farmasi) VS PF (pegawai farmasi). Aku tak sebelah sape2. Apa2 jawatan pun ada yang cerdik dan tak cerdik. Waktu mula² PRP dulu, of course akan ada PPF yang sebaya dengan kau, yang kau buat macam kawan, susah senang sama2. Best taw time PRP kawan dengan PPF.
Tapi bila kau naik UF44 je terus kau berlagak diva. Kalau pagi tu kau dah clear sistem, PPF kat belakang tak cukup tangan sebab ada yang night shift/extended, pergi la tolong filling tu. Ni tak. Settle kerja kau, kau turun cafe breakfast pulak.
Mana tak berbulu PPF tu dengan PF. Sama2 la tolong patutnya. Kenapa? UF44/48 tak boleh buat filling langsung ke??
Yang PPF pulak, kalau pun PF tu kawan baik kau time dia PRP dulu, jangan la depan anak buah yang lain kau arah² dia. Pangkat still pangkat. Aku tak kisah tak dipanggil Encik/Puan. Even cakap aku/kau pun okay sebab member kan. Tapi cara cakap kena jaga. Contoh:
“Weyh, TOLONG buat ni kejap boleh tak? Thank you taw” instead of “Weyh kau buat ni” dengan nada mengarah. Ni pandai2 la korang fikir sendiri. PPF n PF ni saling memerlukan, ada kelebihan n kekurangan masing². So be nice to each other.
Ikutkan, baik buat kontrak je semua. Senang. Yang tak perform, buang. Bagi bonus pun ikut performance. Tak adil orang yang rajin/bagus buat kerja kena cover orang2 yang dah terlalu di zon selesa ni. Belum lagi aku sentuh yang suruh PRP punch kan punch card dorang.
Tak perlu penjawatan tetap ramai2 sangat. Tak produktif. Manusia ni flexible. Guna la sumber yang sedia ada untuk survive. Stop la asking government to save u. U guys doesnt need to be saved, but to change.
Mungkin ada yang tak setuju dengan pendapat aku tapi akuilah yang memang ramai PF tak perform buat kerja. Punch in, punch out, done. Tunggu gaji. Kerja la sehabis baik, ada 8 jam bekerja tu gunakan sebaik mungkin.
Aku suka tengok style swasta, kau perform, kau dapat. Tak perform, kau OUT. Senang cerita. Sebab kadang2 kau akan penat hadap rakan2 sekerja yang dah pangkat tinggi tapi buat kerja ala kadar je. Bukan tak ikhlas tapi entah la…
Sorry la panjang karangan aku ni. Maaf sape2 yang terasa but im not sorry cuz well, truth hurts. Bye…
– Mrs A (Bukan nama sebenar)
Hantar confession anda di sini -> https://iiumc.com/submit